Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Företagsrekryterare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strategisk Företagsrekryterare som vill vara med och forma framtidens arbetsstyrka. Som Företagsrekryterare kommer du att spela en nyckelroll i att identifiera, attrahera och anställa de bästa kandidaterna för våra kunders organisationer. Du kommer att arbeta nära både interna team och externa klienter för att säkerställa att rekryteringsprocesserna är effektiva, rättvisa och anpassade efter företagets mål och kultur.
I denna roll kommer du att ansvara för hela rekryteringscykeln – från att skapa attraktiva jobbannonser till att genomföra intervjuer och förhandla anställningsvillkor. Du kommer att använda moderna rekryteringsverktyg och metoder, inklusive sociala medier, nätverkande och databassökningar, för att hitta rätt kandidater. Du kommer också att analysera arbetsmarknadstrender och ge strategiska rekommendationer till ledningen.
För att lyckas i rollen bör du ha stark kommunikationsförmåga, vara resultatinriktad och ha en god förståelse för olika branscher och yrkesroller. Du bör också vara skicklig på att bygga relationer och ha ett öga för talang. Tidigare erfarenhet av rekrytering, särskilt inom företagsmiljöer, är starkt meriterande.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att växa professionellt och bidra till våra kunders framgång. Om du brinner för att matcha rätt person med rätt jobb och vill arbeta i ett team som värdesätter innovation och kvalitet, är detta rätt roll för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Identifiera och attrahera kvalificerade kandidater
- Skapa och publicera jobbannonser
- Genomföra telefon- och personliga intervjuer
- Samarbeta med chefer för att förstå rekryteringsbehov
- Använda rekryteringsverktyg och databaser effektivt
- Bygga och underhålla kandidatnätverk
- Analysera rekryteringsdata och rapportera resultat
- Förhandla anställningsvillkor med kandidater
- Säkerställa en positiv kandidatupplevelse
- Följa upp nyanställda och stödja onboardingprocessen
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering, gärna inom företagsmiljö
- God kommunikations- och samarbetsförmåga
- Kunskap om moderna rekryteringsverktyg och metoder
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- Stark organisatorisk förmåga och uppmärksamhet på detaljer
- Erfarenhet av att arbeta med olika branscher och roller
- Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
- Relevant högskoleutbildning inom HR eller liknande område
- Förmåga att hantera flera rekryteringsprocesser samtidigt
- Analytisk förmåga och vana att arbeta med data
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att rekrytera inom olika branscher?
- Hur hanterar du flera rekryteringsprocesser samtidigt?
- Vilka verktyg och plattformar använder du för att hitta kandidater?
- Hur säkerställer du en positiv kandidatupplevelse?
- Hur samarbetar du med chefer för att förstå deras behov?
- Kan du ge exempel på en lyckad rekrytering du genomfört?
- Hur håller du dig uppdaterad om arbetsmarknadstrender?
- Vilka metoder använder du för att bedöma kandidaters kompetens?
- Hur hanterar du svåra förhandlingar om anställningsvillkor?
- Vad motiverar dig i rollen som rekryterare?
